
健康寿命を延伸する実績を持つパイオニア商品
世に広め、進化させる仕事に携わってみませんか?
医療現場から生まれた『安診ネット』は、統計学を用いて個別バイタル(体温・血圧など)から医療リスクを判定。
全国で早期発見→重度化防止の実績を持つ実践的なAI商品です(医療介入の正答率97%)。その実績により、医療・介護協会のトップや自治体が利用し、医療・介護・住宅の大手企業と連携した様々な商品が世に出ています。
「未来の当たり前」を作る「道を拓く」仕事を一緒にやってみませんか?
芙蓉で働く魅力
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日本最高峰の委託事業や数々の補助金で開発された、ここでしか出来ないイノベーション商品の開発・普及に携わることができます。
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世界最大の産業になるヘルスケア産業の中で、最先端の商品の営業・開発に携われるので、自身のキャリアアップになります。
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創業45年。グループに病院があり無借金経営により、安心して働けます。有給消化などライフワークバランスも重視しています。
技術
ウェアラブル端末やクラウドにより、容易に取得・保管できるようになったバイタルサイン。その個別データより医療リスクを赤・黄・緑で判定する、個別化医療の独占的な特許を持ちます。
個人のバイタルから医療リスクが分かる!


商品

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安診ネット・介護用
施設での健康管理のために、バイタル測定をすると、データ入力・分析、熱型表作成、トリアージ算出まで自動で行います。医療リスクが分かるだけでなく、看護・介護記録の効率化や情報共有にも優れた現場目線のICTシステムです。
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安診ネット・医療用
入院中の患者様の状態変化を検知します。また在宅医療では遠隔健康モニタリングとして、離れていても「いつ医療介入が必要か」がひと目で分かります。患者様やご家族はスマホアプリで健康状態が容易に把握できます。
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バイタルAPI
「バイタル異常値検知判定」「バイタルスコアリング」技術をAPIとして提供します。御社の商品に「テーラーメイドにバイタルを分析する機能」が加わることで、新たな商品価値が生まれます。
「安診ネット」シリーズの販売代理店
直販以外にパラマウントベッド株式会社やフクダ電子株式会社など有力企業が販売を代行。
各社との連動
独占的な特許技術を活用し、有力メーカーとのコラボ商品をリリース。
研究・開発の実績

医療最高峰のAMED事業(コロナ療養)や厚生労働科学研究(重度化防止)、経産省補助事業(AI開発)に選ばれています。
報道実績
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日経BP社
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医療専門誌
社員の声
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かなり裁量を持って仕事ができていると感じます。事業がまだまだ新しく「今までなかったこと」の連続ですが、日々皆で楽しみながらクリアしています。小さな会社ですが、様々な省庁と関わる大きな仕事ができ、やりがいや自身の成長を感じられす。
戦略企画室 2017年入社
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自分たちがこれからの高齢化社会に対応するために、何ができるのかを考えながら会社で一体となって仕事をしています。今までなかったものを世の中に出すという難しいミッションですが、働きがいをもって働くことができます。
総務部 2022年入社
Q & A
- Q社風は?
- A目的を持って集まった仲間なのでしっかり仕事をしつつ、社員同士は和気あいあいとした明るい雰囲気です。
- Q求める人物像は?
- A自主的に、真剣に仕事に取り組むことができる仲間を求めています。
- Q中途社員でもすぐに馴染めますか?
- Aイノベーション事業(新規事業部門)のために集まった社員で構成され、中途の方ばかりです。同じ立場の人になりますので、すぐに馴染めると思います。
- Qどのような職種がありますか?
- A開発に携わる技術者(SE)と営業の2職種があります。
募集要項
待遇・福利厚生(共通事項)
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区山王1-10-29
- 通勤・交通
- 自家用車・バイク・自転車等通勤可
- 昇給
- 年1回6月(8月支給分より反映)
※会社実績、本人実績による - 福利厚生
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- ・交通費支給(上限17,000円)
- ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- ・退職金制度(勤続年数3年以上)
- ・定年制有り:一律60歳(勤務延長再雇用あり:65歳まで)
- ・教育制度:社内勉強会、社外勉強会有り(参加は必須となります)。
- ・人材育成研修、業務研修など座学を含む研修を実施します。
開発エンジニア
- 職種名
- 開発エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事の内容
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- ・自社開発の医療・介護システム「安診ネット」の開発業務
- ・上流工程である要件定義から基本設計までをメインでご担当
- ・要件定義については、グループが運営している病院・介護施設にてヒアリングを行い、既存のシステムの修正・追加のシステムの開発などを実施
- 給与区分
- 年俸制 700万円~
月給 58万円~ - 給与についての
補足事項 -
- ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- ※試用期間6ヶ月あり
- ※賞与 年俸制のためなし
- 勤務時間
- 平日 8:45 ~ 17:45(休憩1時間)
- 休日・休暇
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- ・土・日・祝日
- ・夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/30~1/4)
- ・有給休暇 12~20日:採用時点で6日、半年後6日、2年目12日、3年目以降は労働基準法の付与日数のとおり
- ・産前産後休暇
- ・育児休業
- ・弔辞休暇
カスタマーサクセス
- 職種名
- カスタマーサクセス(システム導入支援・アフターフォロー)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事の内容
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- ・システム導入支援
- ・施設のシステム運用コンサル・フォロー
- ・他社システムとの連携の調整
- ・導入から導入後の顧客対応、保守
- ・現場への出張あり
- 給与区分
- 月給 37万~
- 給与についての
補足事項 -
- ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- ※試用期間6ヶ月あり
- 賞与
- 2年目より支給
年2回社員平均(基本給+職務手当)×2カ月分
※会社実績、本人実績による - 勤務時間
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平日 8:45 ~ 17:15(休憩1時間)
第1・3土曜日 8:45 ~ 14:45(休憩1時間)(有給活用で週休2日のシフト可能) - 休日・休暇
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- ・日・祝日、第2・4・5土曜
- ・夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/30~1/4)
- ・有給休暇 12~20日:採用時点で6日、半年後6日、2年目12日、3年目以降は労働基準法の付与日数のとおり
- ・産前産後休暇
- ・育児休業
- ・弔辞休暇
営業
- 職種名
- 営業
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事の内容
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- ・介護施設、病院で利用していただくシステムの営業
- ・施設や病院の導入フォロー
- ・プレゼン資料等作成
- ・セミナー、展示会の支援等
- 給与区分
- 月給 35万~
- 給与についての
補足事項 -
- ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- ※試用期間6ヶ月あり
- 賞与
-
2年目より支給
年2回社員平均(基本給+職務手当)×2カ月分(+インセンティブ)
※会社実績、本人実績による
- 勤務時間
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平日 8:45 ~ 17:15(休憩1時間)
第1・3土曜日 8:45 ~ 14:45(休憩1時間)(有給活用で週休2日のシフト可能) - 休日・休暇
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- ・日・祝日、第2・4・5土曜
- ・夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/30~1/4)
- ・有給休暇 12~20日:採用時点で6日、半年後6日、2年目12日、3年目以降は労働基準法の付与日数のとおり
- ・産前産後休暇
- ・育児休業
- ・弔辞休暇
企画営業(マーケティング)
- 職種名
- 企画営業(マーケティング)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事の内容
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- ・マーケティング全般
- ・営業企画、進行の調整
- ・プロジェクト支援
- ・販促物企画
- ・告知活動
- ・プレスリリース、マスコミ対応
- ・集客イベント・記者会見
- ・その他、広報に係る業務
- ※マスコミ対応・記者会見などはほぼありません
- 給与区分
- 月給 35万~
- 給与についての
補足事項 -
- ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- ※試用期間6ヶ月あり
- 賞与
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2年目より支給
年2回社員平均(基本給+職務手当)×2カ月分
※会社実績、本人実績による
- 勤務時間
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平日 8:45 ~ 17:15(休憩1時間)
第1・3土曜日 8:45 ~ 14:45(休憩1時間)(有給活用で週休2日のシフト可能) - 休日・休暇
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- ・日・祝日、第2・4・5土曜
- ・夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/30~1/4)
- ・有給休暇 12~20日:採用時点で6日、半年後6日、2年目12日、3年目以降は労働基準法の付与日数のとおり
- ・産前産後休暇
- ・育児休業
- ・弔辞休暇